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Canicule : protégez-vous !
Canicule : protégez-vous !
Quelles obligations pour l’employeur ? Quelles précautions au travail ? Suivez le guide !
Les obligations de l’employeur :
L’exposition à la chaleur peut entraîner une déshydratation, un coup de chaleur, un malaise… L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Il doit notamment :
✅ Évaluer les risques liés à la chaleur et les intégrer dans le Document Unique
✅ Adapter l’organisation du travail : horaires, cadence, temps de pause, accès à l’eau…
✅ Prendre en compte les facteurs aggravants : travail physique, port d’EPI, conditions extérieures, état de santé ou âge des travailleurs
✅ Lors d’une vigilance rouge Météo France, procéder à une réévaluation quotidienne des risques
Comment agir en tant qu’employeur ?
Quelles précautions prendre, en tant que travailleurs en cas de fortes chaleurs ?
- Portez des vêtements légers, amples, en coton et de couleur claire
- Buvez régulièrement, même sans soif
- Protégez-vous du soleil et cherchez les zones fraîches
- Signalez tout inconfort lié au port de vos EPI ou à vos vêtements
- Réduisez les efforts physiques aux heures les plus chaudes
- Demandez un aménagement du rythme de travail (pauses, horaires, tâches)
- Mangez léger, évitez l’alcool
- Soyez attentif à votre état de santé, surtout si vous prenez des médicaments
Comment reconnaître un coup de chaleur ?
- Maux de tête, vertiges, fatigue intense
- Étourdissements, confusion, propos incohérents
- Malaise, perte de connaissance
Que faire ?
📞 Appelez le 15 ou le 112
🧊 Rafraîchissez la personne (eau, ventilation, mise à l’ombre)
💧 Faites-la boire si elle est consciente
🆘 Prévenez l’employeur
Ressources documentaires :
Recommandations sanitaires qui concernent les travailleurs (pages 25 et suivantes) et les employeurs (pages 70 et suivantes) :
