Employeur,
prenez le pas sur vos obligations !

En adhérant à OPSAT, vous vous engagez à répondre aux démarches suivantes :

Déclarez vos effectifs

A minima 1 fois/an à l’occasion de l’appel à cotisation et pour tout mouvement de personnel (embauche/ fin de contrat), vous renseignez sur l’interface EMPR1TE :

• La liste des postes de votre entreprise : pour vous y aider, un organigramme présentant des unités et si nécessaire des sous unités peut être utilisé
• Les risques répondant réglementairement au Suivi Individuel Renforcé (SIR). Sont concernés par le SIR les salariés soumis aux expositions suivantes :
  • Plomb
  • Amiante
  • Agent Cancérigène Mutagène Reprotoxique avéré (catégorie 1A et 1B)
  • Rayonnements ionisants
  • Milieu hyperbare
  • Agents biologiques groupes 3 et 4
  • Opérations de montage/démontage d’échafaudage
  • Manutention manuelle > 55 kg
  • Habilitation électrique (travaux sous tension)
  • Autorisation de conduite de l’employeur (engin, chariot, pont roulant…)
  • Salarié < 18 ans affecté à des travaux dangereux
• L’affectation des salariés au(x) poste(s) de travail

 

Communiquez avec votre Equipe Pluridisciplinaire

L’équipe qui vous suit, animée et coordonnée par votre Médecin du Travail, a besoin d’un maximum d’informations pour comprendre le fonctionnement de votre entreprise et ainsi mener au mieux sa mission de conseil. A ce titre, il est nécessaire de lui transmettre :

• Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels
• La liste des produits chimiques utilisés et leur Fiches de Données de Sécurité (FDS)
• Tout rapport d’analyse ou d’évaluation en lien avec la sécurité / santé au travail.

L’ensemble des membres de l’équipe est soumis au secret professionnel.
Le médecin du travail est invité aux réunions de CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) : n’oubliez pas de l’y convier !

 

Organisez le suivi de l’état de santé de vos salariés

La périodicité du suivi est variable et dépend de l’état de santé et des conditions de travail de votre salarié.

L’équipe médicale qui vous suit ne convoque pas vos salariés, c’est à vous de prendre rendez vous.

Signalez tout changement

En cas de changement ou de cessation d’activité, de déménagement, ou toute évolution majeure dans votre entreprise, modifiez vos données dans votre espace adhérent ou contactez notre service administratif : contact@opsat.fr